在建筑行业,农民工8小时工作制真的可行吗?
您当前的位置: 首页 新闻资讯 最新政策
发布时间:2020-06-19 10:42:42阅读次数:484文章来源:

农民工8小时工作制,网上关于这个话题的是议论纷纷,但基本都是持支持意见,甚至还有网友认为国家应该强制推动8小时工作制。那么农民工8小时工作制真的可行吗?

农民工8小时工作制

大家都认为农民工从事的大多是重体力型劳动,而人的精力和体力是有限的,超时超量的工作都是在透支人力资本。这样的工作安排是不人性化的,甚至是畸形的,需要跟随时代的进步而做出改变。

以建筑行业为例,基本就是日出而作,日落不一定能息,一年365天,除了下雨下雪的极端天气以外,几乎是全年无休。想想在七八月的酷暑,别人都在室内乘凉休息,工人们却要顶着烈日干活,钢筋绑扎,拉砖上材料,电焊……天微亮就出发,月亮出来才下班。别看他们工资比都市白领还高,但一线工人的苦当真是没几个人能扛得住的。

但是真实行“8小时工作制”,农民工就一定会同意吗?

不一定,这一点从我们这两年和工人们打交道时就看得出来。

我们每天都要和大量的工人、包工头或是项目负责人进行交流对接,从他们给到的信息可以发现,很多老板在发布招工需求时都会指明一点:有加班,需要能吃苦耐劳的人。对应的,工人在发布找活信息时也会说明:可以接受加班,只要工钱合适。

这就说明在建筑工程这个行业里是有“加班”这个需求的,而且工人们也乐意加班,前提是工钱到位。如果说国家在未来强制推行了“8小时工作制”,从某些方面来说就是减少了农民工的收入,这肯定会引起部分人的反对。

这不是信口拈来,从现实看这种情况是会发生的。自从建筑工程行业实行实名制以来,行业整体的管理规范了很多,无论是工作规范,还是用人要求,和以往相比都严格了很多。这个规定让很多“超龄”的工人少了一条赚钱的路子,无奈之下这部分人就只能另谋生路,但十之八九还是一样在出苦力。

劳动力密集型产业和体力型产业都有一个共同点:按量付款,多劳多得。当规定时间里的产量已经稳定时,想要提高产量获取更多的酬劳就只能通过延长工时的方法实现,通俗来讲就是加班。

在建筑工地,如果实行了“8小时工作制”,且企业都能自觉执行的话,不出意外,很多行业的从业人员的收入都会大幅减少。收入减少,生活水平下降,人民幸福感降低,这就违背了“8小时工作制”的初衷。



云南惠方在线客服

  • 客服1 点击这里给我发消息
  • 电话:15388896089
  • 邮箱:745618960@qq.com